2025년 연차수당 계산법과 신청 방법 총정리

직장인이라면 누구나 사용하는 연차휴가. 그런데 사용하지 않은 연차는 수당으로 환산되어 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?

이번 글에서는 연차수당의 계산법, 발생 기준, 신청 절차를 2025년 근로기준법 기준으로 정리해드립니다.

1. 연차휴가란?

1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 최소 15일의 유급휴가가 부여됩니다. 미사용 연차는 다음 해로 이월되지 않으며, 미사용 시 수당으로 받을 수 있습니다.

2. 연차수당이란?

사용하지 않은 연차에 대해 1일 통상임금 × 남은 연차일수만큼 지급하는 제도입니다.

✔ 연차수당 계산 공식

1일 통상임금 × 미사용 연차일수 = 연차수당

예: 하루 급여가 10만 원이고 연차를 5일 사용하지 않았다면 → 10만 × 5 = 50만 원 수당 지급

3. 연차수당 발생 조건

• ① 1년간 근속 + 80% 이상 출근
• ② 연차 사용 권고 후 미사용
• ③ 퇴사 시 남은 연차 정산

4. 연차수당 신청 방법

• 📄 연차수당 신청서 작성 (회사 내부 양식 또는 이메일)
• 🕒 지급 시점: 보통 급여일에 포함 지급
• 📌 퇴사 시엔 마지막 급여와 함께 정산

5. 주의사항

회사 측에서 연차사용을 ‘강제’하거나 ‘몰아서 쓰게’ 하면 법적으로 문제가 될 수 있습니다. 연차 사용은 근로자의 권리입니다.

📌 요약

• ✅ 미사용 연차는 반드시 수당으로 보상받을 수 있음
• ✅ 연차수당은 통상임금 기준으로 산정
• ✅ 퇴사 시 남은 연차도 정산 필수

2025년에도 자신의 권리는 정확히 알고 챙겨야 합니다!